Unternehmens-Nachfolge braucht neues Bildungsziel
Für den Erfolg der Unternehmens-Nachfolge ist die persönliche Selbstständigkeit des Nachfolgers das wesentliche Moment. Das Ziel unsere Bildungssystems ist heute die Reproduktion von vorgefertigtem Wissen. Selbstständigkeit wird nicht gefördert. Deshalb bedarf es neuer Angebote, die die Bildung der Selbstständigkeit betreiben.
Der Artikel ist im DUB Unternehmer-Magazin Mai-Juni 2026 erschienen und kann hier abgerufen werden: