Tradition und Innovation im Nachfolgeprozess Posted on 26. August 20144. September 2014 by Ralf Neise In der Nachfolgesituation kommen die unterschiedlichen Perspektiven von Unternehmer und Nachfolger als Konflikt zwischen Tradition und Innovation zum Ausdruck. Oft bringt der Versuch, diesen persönlichen Konflikt zu vermeiden, sein Gegenteil hervor. Download "Unternehmer werden" DIE NEWS 07_08/2013_013 Veröffentlicht in Artikel.