Vom Manager zum Unternehmer (PDF)

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Der Paradigmenwechsel in der Management-Strategie, die das klassische Strategie-Paradigma „structure follows strategy“ in die neue Formel „strategy follows structure“ umkehrt, bedeutet für die Führungskräfte-Entwicklung die Aufgabe, die Bildung von Unternehmern zu betreiben. Der Artikel beschreibt, was das Unternehmer-Sein ausmacht und wie diese Bildungsaufgabe veranstaltet werden kann.

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