Die Veränderung des Unternehmens ist heutzutage zum Normalfall geworden. Konzepte des Change Managements beinhalten divergente Vorstellungen davon, wie eine Veränderung des Unternehmens konkret erfolgen kann, was es bedeutet, eine Führungsverantwortung im Veränderungsprozess inne zu haben und wie mit Widerständen, die bei Veränderungsprozessen der Normalfall sind, umgegangen werden kann.
Du machst eine eigene Erfahrung mit dem Change Management, indem Du ein praktisches Projekt im Auftrag eines unserer Partnerunternehmen erarbeitest. Im Zug der Projektbearbeitung wird das dem Projekt zugrunde liegende Problem analysiert und es wird seine Bedeutung für die Entwicklung des Unternehmens herausgearbeitet. Du hast die Aufgabe, innovative, zukunftsweisende Lösungsansätze zu erarbeiten. Diese werden im Seminar auf ihren Lösungsgehalt geprüft und in Bezug auf ihre Bedeutung für die Veränderung des Unternehmens reflektiert. Die mit den Lösungen entstehenden Veränderungsnotwendigkeiten im Unternehmen, die konkreten Möglichkeiten und Probleme ihrer Realisierung und die Implikationen für die Führungsaufgabe werden herausgearbeitet. Am Ende der Veranstaltung stellst Du Deine Ergebnisse dem Auftraggebern vor, und es wird unter Einbeziehung von dessen Feedbacks geprüft, inwieweit Du den Auftrag erfüllt hast und welche Bedeutung Deine Lösungsansätze aus dessen Perspektive haben.
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